由於長期參與寒冬放暖及其他社會公益活動,林秦葦董事長深有所感弱勢族群之所以成為邊緣人,除了先天身體殘缺或罹患重大疾病,致無法與正常人於工作上競爭外,環境困厄再加上經濟條件欠佳,更導致受教育的機會及能力遠遠落於人後。寒冬放糧中最讓他難忘的情景,莫過於是見到父母帶著稚齡子女前來領取救濟品。為了讓這些自小就開始過著領取救濟物資生活的孩童擺脫貧窮,及讓失去雙親的孤兒能獲得關懷與溫暖,林秦葦董事長積極捐助各縣市孤兒院的孩童物資及獎助學金,就是秉持『施比受更有福』的理念來實踐。他常說:「能付出愛心就是福,能消除煩惱就是慧。」只要有造福修慧的機會,哪怕僅是偶然遇見街頭行乞的身障人士,林秦葦董事長永遠都是手心向下的佈施!
除了照顧弱勢的年幼子女外,林秦葦董事長為了回饋社會、貢獻所學及所長,行事曆近乎滿檔的行程,仍無法抹煞他想造育英才的熱忱!經營生技業近20幾年的他,見過或聽到公司裡太多來來去去的員工,會抱怨沒能晉升或公司未加薪等,卻從來不去思考自己『未能晉升』或『未加薪』的原因何在!以他是經營者的角度看這問題,往往都是來自於個人因素而非公司制度。
他認為,老一輩的長者雖然說:「吃頭路,就是捧頭家的飯碗!」(台語發音)但隨著科技的進步、求職環境的不斷競爭下,時代不同了,現在應該改成:「吃頭路,就是捧自己的飯碗!」要賺多少錢,不是一直等老闆發錢,而是要靠自己的實力讓老闆主動幫你加薪!
為了讓更多學生在未就業前能明白老闆的腦袋在想甚麼,他特別撥出空檔在台中僑光科技大學執教「生物科技課程」,以生動活潑的教學方式引導學生思考,除新穎的利用掃描QR-Code 代替現場點名外,更將全班同學以每四人一組,分別擔任組長、副組長、學藝長、活動長之職,採共同討論的方式,發揮團隊力主動搜尋相關的資料,經過共識後予以編輯成簡報,再由各組一一上台報告成果。訓練的重點在於培養在校學生的執行力、思考力、學習力及團隊力,讓學生明白生技實務、市場開發、行銷研發等基本訓練,多元化的互動課程,再配合師生群組及時互動及不定時上傳國內外相關生技信息,讓學生於上課之餘也能無壓隨時吸收知識,得在專業領域外也能獲取生技業的通識資訊,進而擁有全方位的通才技能,有效提升了學生在學時就能與企業接軌的訓練,且了解企業經營者的精神,慢慢累積自身的含金量,而在畢業後,真正成為一位符合企業界所要的人才,不再為低薪所苦。林秦葦董事長以跳脫刻板的填鴨式教學法在教育界初試啼聲,深獲學生喜愛,從學生們積極參與108年度第二學期的教師評量竟高達98 %參與率,足見他在深耕教育上的用心及回饋。
他認為:學習的重點不是『要進入哪個學門』,而是你『想走向哪個地方』。
不管是投身熱門行業或是傳統產業,都必須不斷累積自身的學經歷及磨練各方面的能力,含金量的價值才能日益彰顯!因為,時間永遠不會讓遺憾倒轉,但努力一定可以讓你的人生翻轉!
快艇隊擁有Kawhi Leonard和Paul George兩名超卓的明星先鋒,而且他們都曾在季後賽面臨James打出過優良的顯露,Leonard乃至還在2014年總冠軍賽的對位下,拿到了該年的總冠軍賽MVP。
「我愛關於LeBron James的一切,但這(獨占鳌頭)取決於Davis,NBA沒有人能和他對位。
不外,快艇的禁區比力虧弱,先發中鋒Ivica Zubac只有23歲,經驗和實力都不敷,替補悍將Montrezl Harrell則是太矮了,只有203公分;至於季中簽下的錢年度最佳戍守球員Joakim Noah則是良久沒有經歷太高強度的競賽了,狀態不明。不外TNT名嘴、前傳奇球星Charles Barkley卻有分歧的見解,他斬釘截鐵地認為假如湖人終究奪冠,那絕對是因為內線大將Anthony Davis的施展。若是湖人本賽季奪冠,那就是因為Davis打得好。」Barkley在節目上這麼說。
對我來講,他才是決意湖人本賽季可否奪冠的傢伙。
並且Davis本年賽季確切打出了證實自己的數據,小我場都可獲得26.7分、9.4籃板、1.49抄截和2.44阻攻,這4項數據均為球隊第一。此3人切實其實都很難完全限制Davis,是以Barkley的話不無事理。(圖/美聯社/達志影象)
Barkley認為湖人本年最大的對手是同城的快艇,然則在面臨敵手的聲威時,Davis顯著對照好闡揚,「在面對快艇時James將沒有時候歇息,對方有一隻『雙頭怪』可以對于他。
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以下內文出自: https://news.sina.com.tw/article/20200730/35906468.html
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